MBTI 16 บุคลิก
ESTJ นิสัย
ESTJ คือคนที่ถามในที่ประชุมว่าตกลงใครรับผิดชอบและส่งวันไหน นิสัยเด่นคือเปลี่ยนเรื่องที่ยังไม่มีระบบให้มีระบบ พูดตรงจนบางคนตั้งตัวไม่ทัน และเอาจริงกับมาตรฐานที่ตั้งไว้
นิสัยที่คนรอบตัวสังเกตเห็นก่อน
เวลาอยู่ในกลุ่มที่ยังไม่มีใครนำ ESTJ มักเป็นคนแรกที่พูดว่าเริ่มจากตรงนี้ก่อน ในทริปกับเพื่อนเขาคือคนทำตารางเวลา จองที่พัก เก็บเงินตามยอด แล้วส่งสรุปยอดให้ดูจริง
อีกอย่างคือเขาพูดความจริงแบบไม่ห่อกระดาษ ถ้างานยังไม่ผ่านก็บอกตรงนั้นว่าต้องแก้ตรงไหน บางคนว่าคุยง่ายเพราะไม่ต้องเดา บางคนรู้สึกโดนกดทั้งที่เขาไม่ตั้งใจ
เบื้องหลังนิสัยนี้คือฟังก์ชันอะไร
Te เป็นฟังก์ชันแรกของ ESTJ คือแรงผลักให้จัดโลกภายนอกให้เป็นระเบียบและวัดผลได้ เห็นงานที่ไม่มีเจ้าภาพแล้วอยู่เฉยไม่ได้ ต้องเข้าไปกำหนดว่าใครทำอะไรเสร็จเมื่อไหร่
Si ตัวรองคือคลังประสบการณ์ที่บอกว่าวิธีไหนเคยได้ผล เขาจึงเชื่อของที่พิสูจน์แล้วมากกว่าไอเดียที่ยังไม่มีใครลอง ส่วน Fi ที่อยู่ลึกสุดทำให้เขาอธิบายความรู้สึกตัวเองไม่ถูก และมักแปลความอึดอัดเป็นความหงุดหงิดกับงาน
นิสัยที่คนมักเข้าใจผิด
คนมักคิดว่า ESTJ ชอบสั่งเพราะอยากมีอำนาจ สิ่งที่เขาทนไม่ได้จริง ๆ คือความคลุมเครือ ถ้ามีคนอื่นจัดการให้ชัดอยู่แล้ว เขายินดีทำตามและไม่แย่งบทบาทใคร
อีกอย่างคือคิดว่าเขาไม่แคร์คน ทั้งที่เขาห่วงด้วยการเข้าไปแก้ปัญหาให้ เพื่อนบ่นเรื่องรถเสีย เขาหาเบอร์อู่กับราคามาให้ในสิบนาที แทนที่จะนั่งฟังต่อว่ารู้สึกยังไง
นิสัยในชีวิตประจำวัน
นิสัยของ ESTJ เห็นได้จากวิธีจัดการเวลาและข้อตกลงในเรื่องเล็กที่สุด
- ในที่ประชุม เขาสรุปปิดท้ายว่าใครทำอะไรและส่งวันไหน ก่อนปล่อยให้ทุกคนลุก
- ตอนตอบแชท ตอบสั้น ตรงประเด็น และมักถามกลับว่าเดดไลน์คือวันไหน
- เรื่องเวลา เขามาตรงเวลาและหงุดหงิดจริงกับคนที่สายโดยไม่แจ้งล่วงหน้า
- ที่บ้าน มีระบบตั้งแต่วันจ่ายบิลจนถึงวันล้างรถ และไม่ชอบให้ใครมารื้อ
นิสัยที่ควรฝึกปรับ
เรื่องแรกคือฟังให้จบก่อนเสนอทางแก้ ลองถามว่าอยากให้ช่วยคิดหรืออยากเล่าให้ฟังเฉย ๆ คำถามเดียวนี้ลดความรู้สึกโดนตัดบทได้มาก
เรื่องที่สองคือชะลอการสรุป เขามักตัดสินภายในสามสิบวินาทีแรกจากข้อมูลที่คุ้นเคย ลองบังคับตัวเองให้ถามอีกสองคำถามก่อนฟันธง
เรื่องที่สามคือพูดชมออกมาให้ได้ยิน ทีมของ ESTJ มักรู้ชัดว่าตัวเองพลาดตรงไหน แต่แทบไม่รู้ว่าเขาพอใจตรงไหน
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ ESTJ
ESTJ นิสัยเป็นยังไง
จัดระบบเก่ง ตัดสินใจเร็ว ตามงานจนจบ สื่อสารความคาดหวังชัด และใช้เกณฑ์เดียวกันกับทุกคนรวมถึงตัวเอง
ทำไม ESTJ ถึงดูดุ
เพราะเขาพูดตรงและเน้นผลงานมากกว่าน้ำเสียง การบอกปัญหาพร้อมทางแก้ที่คิดมาแล้วจะคุยกับเขาได้ราบรื่น
ESTJ ยืดหยุ่นได้ไหม
ได้ ถ้ามีข้อมูลรองรับว่าวิธีใหม่ให้ผลดีกว่าจริง สิ่งที่เขาต้านคือการเปลี่ยนโดยอ้างความรู้สึกอย่างเดียว
ยังไม่รู้ว่าตัวเองเป็นบุคลิกไหน
ทำแบบทดสอบ MIND QUEST 44 ข้อ ใช้เวลาประมาณ 5 นาที ได้ผลพร้อมคำอธิบายทันที
เริ่มทำแบบทดสอบ